La falta de profesionales médicos en Tierra del Fuego intensificó la exigencia sobre quienes se desempeñan en la salud pública y empujó a un aumento de pacientes que ya no pueden acceder a prepagas u obras sociales.
El bioingeniero Juan Francisco Navoni, integrante de la comisión directiva de SIPROSA, explicó en el programa “Un gran día”, que se emite por ((La 97)) Radio Fueguina, que el sector dialoga con el Ministerio de Salud para que se reconozcan los ítems que quedaron fuera de la última paritaria.
Los profesionales trabajan con una carga creciente. “Estamos trabajando con la exigencia para los profesionales cada vez mayor, por la falta de profesionales y el aumento de las guardias que se tienen que realizar”, señaló Navoni.
El crecimiento de los pacientes se volvió notable. “Ha habido un aumento de 60 a 70% aproximadamente de pacientes a lo que era años anteriores”, afirmó.
Precisó que llegan familias completas. “Se ve desde pacientes pediátricos, adultos, es toda la familia la que se atiende dentro del hospital”.
Sobre la retribución de las guardias, el referente mencionó el nuevo esquema de aumento. “Se ha hecho un aumento del 10% escalonado para este mes, 15% para el próximo mes y 15 para el otro”, detalló.
Señaló que una guardia de 24 horas de emergencia se paga 250.000 pesos para el personal de planta y 700.000 para un profesional itinerante que llega de otras provincias.
“En esa diferencia en las guardias obviamente estamos en desacuerdo”, sostuvo, y aclaró que la diferencia busca hacer atractivo que colegas de afuera vengan a cubrir los turnos.
El reclamo central apunta a la paritaria. “Nosotros somos los representantes de los profesionales de la salud que en la paritaria no estuvimos representados”, remarcó Navoni.
Explicó que ya se inició el diálogo con el Ministerio de Salud y el Ministerio de Economía, y que se esperan nuevas reuniones en el transcurso de esta semana o la próxima. “Lo importante es que estamos dialogando”, completó.
El eje del pedido es el reconocimiento de los ítems de dedicación exclusiva y complemento profesional.
“Lo que nosotros queremos es que se reconozcan los ítems de dedicación exclusiva, que justamente lo que permite es que ante la falta de profesionales se pueda subsanar con profesionales que hay”, afirmó.
Planteó además la necesidad de mejorar el sueldo básico. “La idea es no depender de guardia para alcanzar un sueldo digno, entonces lo que necesitamos es que se nos reconozca nuestra tarea a través de nuestros complementos, sin sumas fijas, sino con ese porcentual”, explicó.
Por último, describió el desgaste que genera la escasez de colegas. “Hay ejemplos de servicio donde hay cuatro o cinco profesionales médicos, y tendría que haber 21 médicos para realizar las guardias”, ejemplificó.
“Un médico que recién ingresa al área de salud pública debe estar aproximadamente en 2 millones 700 mil pesos o 3 millones, el tema es la responsabilidad que abarca todo esto y la cantidad de guardias que tiene que realizar por la falta de otros profesionales”, cerró.
Pese a la sobrecarga, los equipos sostienen la atención. “Gracias a la dedicación y el empeño que le ponen los profesionales, se trata de dar el mejor servicio a la población y que no haya ningún tipo de dificultad en la atención a los pacientes”, afirmó.
Aclaró, sin embargo, que ese esfuerzo tiene un costo. “Pero eso también genera un estrés y una exigencia en los profesionales”, señaló.
Sobre el planteo ante las autoridades, el referente destacó que la presentación se hizo con respaldo documental. “Vamos a solicitar un aumento dentro de lo que son ítems que corresponden a los profesionales de la salud, de manera responsable y con recibo y con valores fundamentados”, explicó.
También mencionó el efecto que el reconocimiento de los ítems podría tener sobre la convocatoria de nuevos colegas. “Esto también genera la posibilidad de que nuevos profesionales quieran integrarse a todo lo que es la salud pública de la provincia”, sostuvo.
Por último, se refirió a la decisión de sostener el reclamo por la vía del diálogo paritario. “Ya hubo una primera reunión con el Ministerio de Salud y el Ministerio de Economía y estamos a la espera de próximas reuniones”, afirmó.
Remarcó que la falta de representación en la última paritaria fue el punto de partida. “Por estar fuera de las paritarias, no se tuvo en cuenta los ítems que de los profesionales”, completó.
